Работа в «Леруа Мерлен»: озывы сотрудников о зарплате и куда подать резюме на кассира

Общие сведения о компании

Изначально крупный международный объект представлял собой небольшой магазин, в котором продавались военные излишки, оставленные американскими солдатами после Первой мировой войны. Продажу конкретного продукта осуществлял французский предприниматель Адольф Леруа-старший, который в 1923 году продал бизнес своему сыну. Вскоре вместе с женой Роуз Мерлин молодой человек смог расширить ассортимент продаваемых товаров за счет недорогих стройматериалов. Поскольку магазин располагался в преимущественно рабочем районе, спрос на молотки, пилы и гвозди был огромным. Предприятие активно развивалось, его оборот и прибыль серьезно увеличивались.

Сегодня Leroy Merlin — крупнейшая структура компании, специализирующейся на продаже предметов и аксессуаров для домашнего интерьера. По всему миру более 300 магазинов, где можно купить качественную продукцию по доступной цене.

Первый гипермаркет в России открылся в 2004 году в подмосковных Мытищах. В настоящее время коммерческие представительства Leroy Merlin успешно работают в большинстве регионов страны.

Преимущества и недостатки работы в магазине

После работы в Leroy Merlin сотрудник может рассчитывать на следующий набор предпочтений:

• обучение оплачивается компанией;
• карьера;
• гибкий рабочий график;
• социальный пакет;
• стабильная и своевременная заработная плата;
• высокий уровень деловой этики.

Также есть нюансы негативного характера, к которым можно отнести:

• несоответствие заявленного (обещанного) и фактического уровня заработной платы;
• «нестандартный» характер интервью;
• выполнение работ, не предусмотренных рабочими обязанностями / в выходные дни;
• риск необоснованного увольнения;
• высокая текучесть кадров.

Зарплата в магазинах Леруа Мерлен

Leroy Merlin — международная компания. Филиалы открыты практически во всех городах России, но наибольшее количество филиалов находится в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске. Будущих сотрудников интересует вопрос, какова средняя зарплата продавца в Leroy Merlin в 2020 году. По обновленным данным, средняя ставка составляет около 23000 рублей для всех сетевых магазинов в стране. Заработная плата разная для рабочих цехов и складов — кассиров, грузоотправителей и верстальщиков, а также для продавцов. В Leroy работают продавцы разных категорий: продавец зала и консультант по продаже специализированного оборудования.

Зарплата работников зала

Заработная плата торгового сотрудника «Леруа Мерлен» составляет в среднем 28000 рублей, но рассчитывается она индивидуально для каждого сотрудника, исходя из количества отработанных смен.

Минимальная заработная плата в Leroy Merlin в малых городах составляет 15 000 рублей. Максимальный размер вознаграждения за руководящие должности — 92 325 руб. Чтобы точно посчитать, сколько получают сотрудники в Леруа Мерлен, необходимо использовать дневную ставку — в среднем по России для продавцов она составляет 1200 рублей. В зависимости от программы -2/2, 3/3 или 5/2 общая зарплата за месяц может варьироваться.

Работники складов очень часто получают стабильную зарплату, которая не связана с прибылью, которую магазин получает за месяц. Хотя они также получают определенный процент, он значительно ниже, чем у продавцов-консультантов и кассиров. Заработная плата может быть выше, но по мере того, как продавцы получают больше бонусов, итоговый уровень зарплаты практически не меняется.

Доходы сотрудников сферы управления

Заработная плата руководителя сектора и руководителей существенно выше, средние ставки (в месяц):

1. Менеджер — около 70 000 руб.
2. Директор — 41660 руб.
3. Руководитель сети магазинов — 66 942 руб.
4. Начальник отдела — 48 700 руб.
5. Директор сети магазинов — 32 900 руб.

Вы можете узнать, сколько именно они зарабатывают в Леруа Мерлен, когда их нанимают. Отдел кадров укажет размер дневной ставки и среднемесячной заработной платы в зависимости от региона и занимаемой должности.

В московском офисе люди на руководящих должностях получают от 80 000 рублей. Однако для директоров и руководителей отделов итоговая зарплата не рассчитывается как фиксированная ставка, а зависит от общих показателей продаж конкретного магазина за отчетный период. По итогам месяца зарплата может быть больше или меньше восьмидесяти тысяч рублей.

Руководящие должности

Хотя политика компании направлена ​​на быстрый карьерный рост, добиться должности менеджера магазина довольно сложно. Чаще всего в таких местах называют уличных людей, у которых практически нет соответствующего опыта. Судя по всему, это принцип топ-менеджмента, никто из сотрудников не понимает, почему это происходит.

Однако это касается только директора коммерческого учреждения; Администраторы бизнес-плана, уловившие суть и разбирающиеся практически во всех нюансах, часто переходят на должность его заместителя.

Менеджер и его заместитель несут ответственность за получение максимальной прибыли, что является главной чертой успеха магазина.

Размер заработка главных менеджеров гипермаркета «Леруа Мерлен» достигает 80 000 рублей, при этом больше всех зависит от прибыльности их магазина.

Размер зарплаты для сотрудников, занимающих разные должности

Поскольку в процессе поиска вакансий кандидаты в графе «зарплата» чаще всего видят пункт «по договоренности», то точную сумму вы сможете узнать только во время собеседования.

Большинство менеджеров работают 5 дней в неделю и зарабатывают 1200 рублей за один день. Таким образом, ежемесячный доход будет равен 24 000 руб.

Среднемесячный доход специалистов на руководящих должностях составляет 60 000 рублей из расчета 3 000 рублей за смену. Этой суммой может быть заработная плата специалиста, занимающего должность директора. Кассир в свою очередь зарабатывает 18-26 тысяч рублей, кладовщик — 19 тысяч рублей.

В Москве уровень зарплат намного выше, чем в регионах. На окончательный платеж влияет несколько факторов:

• занимаемая должность (чем выше, тем выше зарплата);
• общий доход, который имеет коммерческая структура в процессе своей деятельности;
• выручка, полученная продавцом при обслуживании покупателей;
• количество отработанных смен.

Заработная плата в регионах на начало 2019 года:

• в Самаре менеджер по продажам получает оговоренную сумму;
• в Нижнем Новгороде сотрудник получает сразу 20 000 руб.;
• в Домодедово обычный кассир может рассчитывать на зарплату от 33 500 руб.;
• у продавщицы в Ступино такой же доход;
• в Перми — 19000 руб.;
• в Череповце — 22000 руб. (при условии программы 5/2).

Средняя зарплата начальника отдела по России — 37 500 рублей, начальника склада — 57 000 рублей. Работники складов в регионах получают от 22 000 рублей, например, такая тенденция наблюдается в Казани, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге.

Чтобы устроиться на вакансию, нужно быть общительным и стрессоустойчивым человеком. Ключевое требование — готовность к упражнениям.

Работники грузовой зоны

Для женщин есть вакансии товароведа или заведующего складом. Работа в зоне погрузки заключается в приеме, разгрузке, хранении и распределении товаров сразу после их прибытия на склад.

При необходимости, погрузчики и водители погрузчиков помогают продавцам перемещать товары внутрь. В основном это происходит в ночную смену, когда количество покупателей в гипермаркете минимально.

Начальник отдела (сырьевой специалист, в его отсутствие — начальник склада) оформляет сопроводительные документы: накладные, накладные, документы, подтверждающие качество товара.

Хорошо знать! Чаще всего заработная плата сотрудников складской площади меньше связана с размером ежемесячной выручки гипермаркета. Хотя они получают определенный процент от числа продаж, он значительно ниже, чем у сотрудников в коммерческой сфере. При меньшем размере бонуса зарплата здесь выше, поэтому уровень дохода у обоих практически одинаков.

Размеры зарплат управленцев

Заработная плата руководителей Leroy Merlin значительно выше, чем у обычных сотрудников. Так, например, руководителю городской сети платят 70 000 и:

• менеджеру региона — 42000;
• головка секции — 32 900;
• заведующий магазином — 67000;
• главный бухгалтер — 54000.

Доходы управленческого персонала гипермаркетов напрямую зависят от прибыли коммерческого предприятия. Если месяц не очень удачный, директор и другие представители администрации получают меньше и наоборот.

В головном офисе Leroy Merlin, расположенном в Москве, работает в среднем 80 тысяч начальников.

Размер зарплаты для сотрудников, занимающих разные должности

На официальном сайте и сайтах поиска вакансий очень часто в графе «зарплата» указывается «по договоренности», поэтому точную ставку можно узнать только во время собеседования. Для большинства управленческих вакансий установлен график 5/2, а при минимальной заработной плате 1200 рублей уровень заработной платы составит 24000 рублей. В среднем по руководящим должностям размер заработной платы составляет 60 000 рублей в среднем по регионам при ставке 3 000 рублей за смену. Такого размера может быть и зарплата директора «Леруа Мерлен.

Заработная плата кассира в строительном магазине в месяц составляет от 18 до 26000 рублей в зависимости от региона и общей выручки магазина. Заработная плата складского работника практически такая же и начинается от 19 000 руб.

Минимальные, максимальные и средние зарплаты всех категорий сотрудников

Данные об уровне оплаты труда по всем категориям сотрудников представлены на начало 2019 года.

1. Директор департамента — 41660 руб.
2. Работник склада — 19 000 руб.
3. Продавец, выполняющий трудовые обязанности на отдельном стенде — от 20 687 руб.
4. Обычный консультант — от 28 000 руб.
5. У администратора, принимающего активы, есть договорное вознаграждение.
6. Мастер продаж — не менее 21 178 руб.
7. Кассир — 26000 руб
8. Специалист (в области логистики) — 24 714 руб.
9. Менеджер — 48 300 руб
10. Специалист по закупкам — 38 500 руб.
11. Специалист по кадрам — от 33 000 руб.
12. Переводчик — 19 300 руб.

Следует отметить, что категория специалиста играет важную роль. Например, продавцы первой и второй категории имеют разный уровень доходов. Ведь специалисты низших категорий не обладают необходимым набором знаний для работы с товарами и покупателями, а высококвалифицированные мастера постоянно совершенствуют свои знания и набираются опыта.

Штаб-квартира организации находится в Москве. Свою деятельность осуществляют основные специалисты (то есть большая их часть сосредоточена): это айтишники, логисты, бухгалтеры, менеджеры.

Средняя зарплата по регионам примерно такая же. Исключение составляют города федерального значения, в частности Москва и Санкт-Петербург.

Самый высокий уровень дохода у столичных специалистов, но в других районных центрах зарплата у сотрудников магазина довольно высокая и предполагает выплату бонусов.

Процедура трудоустройства

Чтобы стать сотрудником крупной международной компании, необходимо пройти собеседование. Но на конкурсный отбор приглашаются только те, чьи резюме одобрены кадровыми специалистами. В большинстве случаев встреча с представителями работодателя проходит в несколько этапов. Сначала соискатель общается с кадровиками и рекрутерами, а затем (успешно) назначается собеседование с менеджером магазина. Спрогнозировать и спрогнозировать проблемы, которые затронут менеджера магазина, довольно сложно, но его часто интересует опыт работы, наличие определенных качеств и умение работать в команде. Если директора удовлетворены ответами на поставленные вопросы, с новым сотрудником заключается трудовой договор.

Требования к соискателям

Чтобы устроиться на работу в один из магазинов Leroy Merlin, вы должны соответствовать определенным критериям. Основные из них:

• высокие коммуникативные навыки;
• стрессоустойчивость;
• точность;
• учтивость;
• хорошее здоровье;
• адекватная физическая подготовка;
• компетентность.

Предпочтение отдается людям, имеющим опыт работы в строительной отрасли или имеющим опыт работы отделочником и продавцом. Дело в том, что сотрудникам часто приходится консультировать клиентов по поводу того или иного ремонта, а без практических навыков это сделать невозможно.

Распространенные вакансии

Наиболее распространенные рабочие места в магазине:

• Помощник по продажам Леруа Мерлен;
• Помощник по продажам для конкретного отдела;
• Директор отдела;
• Стажер по службе персонала;
• Ночной логист;
• Заведующий складом;
• Кассир — консультант.

Собеседование

На первой встрече с будущим сотрудником Leroy Merlin специалисты по персоналу подробно обсуждают все пункты выполненной учебной программы. Вы должны быть готовы к вопросу о том, почему была оставлена ​​предыдущая работа. Также необходимо привести аргументы в пользу выбора компании Leroy Merlin».

Перед собеседованием с менеджером коммерческого филиала соискателю не будет лишним изучить историю компании, а также ассортимент реализуемой продукции. Важно заявить о наличии или отсутствии опыта работы. Не забывайте, что Leroy Merlin предлагает серьезную систему тренировок для новичков.

Как проходит собеседование в «Леруа»

Встреча с представителями работодателя обычно проходит в два этапа. Первый — это встреча с рекрутерами и кадровиками. Во французской компании работают профессионалы своего дела, поэтому специалисты по персоналу оценят как ваши профессиональные навыки, так и ваши личные качества. Обычно главное на этой встрече — обсуждение аннотации. Убедитесь, что вы ответили на каждый вопрос. Это особенность выбора Леруа Мерлен. Зная это, постарайтесь тщательно подготовиться. Подумайте, что вы хотите рассказать о своей предыдущей работе, сформулируйте причины ухода с нее. Это всегда скользкое время. Не ругайте своих старых работодателей. Будь честен.

Если вам удастся пройти первый этап, вас пригласят к дальнейшему общению. На этот раз встреча состоится с менеджером магазина, в котором вы будете работать. Это может быть иностранец, который курирует все гипермаркеты города. Это зависит от найма менеджера. Часто, по возможности, эти менеджеры сами проводят собеседования. Такая ориентация на таланты принимается компанией и отражает ее европейскую корпоративную идеологию.

Подробно, как пойдет вторая часть отбора, никто не расскажет. Все зависит от индивидуального подхода в каждом городе и в отдельном магазине. Однако направление разговора будет таким же, как и на первом этапе, но с упором на построение команды, на понимание того, как вы относитесь к деловой этике, если вы можете присоединиться к команде, которая уже сложилась и хорошо поработала.

Что спрашивают встрече с директором

Убедитесь, что вы готовы к вопросу о том, почему вы выбрали Леруа Мерлен. Ответа, конечно, здесь нет: «Я разослал свое резюме во все крупные сетевые магазины, потому что они привозят их даже без опыта». Постарайтесь обосновать свой выбор. Следует подчеркнуть, что вы знаете компанию и уважаете ее корпоративные стандарты, цените предоставляемые социальные гарантии и желаете получить ценный практический опыт работы в международной структуре.

Кстати, можно задать вопросы об истории развития бизнеса Леруа. Будьте готовы к ним.

Изучите основные ассортиментные группы. Возможно, вас спросят о товарах и их характеристиках. Не обязательно конкретных брендов. Но, например, чем отличается лампа накаливания от энергосберегающей или светодиодной лампы, вы можете задаться вопросом. Особенно, если в резюме вы написали, что работали в магазине электротоваров.

Этот работодатель высоко ценит профессионализм, честность и откровенность в ответах на вопросы.

Как пройти отбор

Взять интервью у Леруа Мерлена не так уж и сложно. По сравнению с аналогичными компаниями, этапов отбора немного. Но это не значит, что все идет хорошо. Вот несколько советов, как не ошибиться на собеседовании.

• Напишите грамотное и понятное резюме. Не делайте это очень длинным, не выходите за пределы одной страницы.
• Постарайтесь приходить вовремя и не опаздывать на встречи с потенциальным работодателем.
• Одевайтесь просто, аккуратно. Корпоративный стиль не требуется, если вы не претендуете на работу в офисе.
• В общении говорите просто и естественно. Будьте открыты, вежливы и справедливы.
• Ответьте на все вопросы полностью, подробно и откровенно. Не преувеличивайте свои прошлые успехи.
• Не лгите, если у вас нет опыта. Скажи об этом откровенно. У Леруа Мерлен есть программа обучения персонала. Это принесет вам пользу в будущем, даже если вы захотите сменить работу.
• Откройте для себя компанию, ее историю, руководство и каталог продукции на сайте.

Некоторые правила прохождения собеседования в Леруа Мерлен

Собеседование в компании, как правило, проходит в несколько этапов с разными менеджерами компании. Сначала они просматривают ваше резюме и, если оно соответствует требованиям, связываются с вами и приглашают на личную встречу, чтобы задать вопросы. В зависимости от ситуации собеседование может длиться два часа.

Вы должны понимать, чтобы хорошо себя представить, вы должны тщательно подготовиться. Рекомендуется придерживаться общих правил, таких как:

• строгий дресс-код, чистота. Не нужно покупать деловой костюм, если его нет, но и с рваными джинсами приходить не стоит;
• пунктуальность. Лучше всего приехать на собеседование без промедления на встречу, однако, если вы по-прежнему не можете явиться вовремя, вы должны уведомить об этом человека, проводящего собеседование;
• уверенность и позитив. Не следует вести себя излишне уверенно, нужно быть уверенным, но при этом нежным и добрым;
• правильные ответы должны быть даны на заданные вопросы, и только по теме.

Особенности встречи с работодателями Леруа Мерлен

Но помимо общих правил следует также ознакомиться с некоторыми нюансами собеседования, непосредственно в организации Leroy Merlin:

1. Они зададут самые разные вопросы: вы выслушаете вопросы о вашей профессиональной деятельности, ваших умениях, самых ярких и интересных моментах вашей жизни. Вы должны давать правдивые и четкие ответы.
2. Собеседование состоит из нескольких этапов: сначала вы поговорите с руководителем отдела по работе с сотрудниками, а второе собеседование состоится с менеджером. Если вы хотите достичь высокой должности, вам также необходимо поговорить с директором, но обычно, если первая и вторая беседы были успешными, директор принимает сотрудника на стажировку.
3. Они будут задавать вопросы о товарах магазина или определенного сектора: какими свойствами обладает тот или иной инструмент, как им пользоваться и т.д.
4. Также будут спрашивать и интересоваться вашим отношением к клиентам — как вы справляетесь с конфликтными ситуациями, можно обмануть человека.

необходимо понимать, что для того, чтобы устроиться на работу менеджером или руководителем универмага Leroy Merlin, также необходимо провести дальнейшие беседы с руководителем организации и ответить на его вопросы. Знание английского языка приветствуется для этой должности. Английский может помочь в этой ситуации, если вы встречаетесь с лидером, не владеющим русским языком. На всех этапах собеседования вы должны продемонстрировать свою способность работать с людьми. Когда о чем-то спрашивают, они обращают пристальное внимание на следующие качества:

• деликатность;
• внимание;
• ответственность;
• устойчивость в стрессовых ситуациях;
• неконфронтационный.

Условия работы в «Леруа Мерлен»

Коллектив компании может рассчитывать на полный спектр социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Отзывы московских сотрудников, работающих в «Леруа Мерлен», свидетельствуют о том, что менеджмент компании обеспечил для подчиненных грамотную и выверенную систему обучения, которой нет у конкурентов. Компания уделяет особое внимание правилам корпоративной этики, игнорируя те, которые чреваты наложением дисциплинарных взысканий.

График работы

В «Леруа Мерлен» возможен как стандартный рабочий день (8 часов), так и посменная работа. Одни выбирают время — 2/2, другие — 3/2, третьи — 5/2. Условия оптимального рабочего времени сотрудника обсуждаются в процессе составления трудового договора.

Особенности обучения

Курсы обучения для сотрудников Leroy Merlin могут проводиться индивидуально. Из числа представителей компании назначается менеджер по обучению.

Срок обучения длится не более двух недель. По окончании обучения для поступающего проходит процедура тестирования. В случае удачной сдачи новичок начинает карьеру в «Леруа Мерлен».

Почему стоит работать в Леруа Мерлен

1. Возможность начать с нуля”.
2. Смена декораций.
3. Право на ошибку.
4. Обучение и развитие.
5. Личное время.
6. Удобный график работы.
7. Безопасность.
8. Творчество и инициативность.
9. Социальная ответственность.

Бонусы для сотрудников

Представители компании могут рассчитывать на:

• предоставление путевок для детей, временного проживания, льготного питания, финансовой помощи в случае определенных событий;
• ведение беременности;
• участие в системе ДМС (добровольное медицинское страхование);
• участие в системе страхования жизни.

По мнению большинства сотрудников Leroy Merlin, эти преференции являются приятным дополнением к зарплате.

Количество социальных программ в «Леруа Мерлен» растет с каждым годом и может быть максимально использовано подчиненными с большим опытом работы.

Карьерный рост

Леруа Мерлен создает свою собственную историю успеха, основанную не только на успехе компании в целом, но и на историях побед и успехов отдельных сотрудников. Например, вы можете начать как продавец, стать менеджером отдела, лидером отрасли, а затем менеджером магазина. Каждый член команды может развиваться как по вертикали, так и по горизонтали, то есть, ежедневно развивая свои навыки на должности, быть наставником для новых коллег. На этом пути помогут профессионализм, находчивость, серьезный настрой.

Система штрафов

К сотрудникам применяются санкции за нарушение трудового законодательства, этических норм компании, а также за ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей. Кроме того, наказывается не только правонарушитель, но и те представители трудового коллектива, которые работают с ним в определенном подразделении. Многие в «Леруа Мерлен» получают штраф за курение в неположенном месте, что негативно сказывается на размере зарплаты. Если вы хотите достойной оплаты в конце месяца, то выгоднее быть ответственным и дисциплинированным сотрудником.

Отзывы работников

«Я работаю в« Леруа Мерлен »с третьего курса, активно продвигаюсь по карьерной лестнице. До Лероя он работал в других подобных магазинах бытовой техники, и нигде в коллективе не было такой прекрасной атмосферы, как здесь! Руководство относится ко всем сотрудникам с уважением, постоянно вознаграждает за хорошую работу, права человека не нарушаются, как в других магазинах. Я очень рекомендую работать в Леруа Мерлен!”

— пишет Иван.

«В целом я доволен своей работой в Leroy Merlin, у нас дружная команда, никаких интриг я не заметил. Руководители адекватные, что немаловажно. Мне нравится гибкий график работы, а также расположение, так как я живу недалеко от работы. Заработная плата пока удовлетворительная, выплачивается вовремя, за все время, что я здесь работаю, никаких задержек не было, это, конечно, плюс.”

— пишет Наталья.

«Я работаю в Leroy Merlin несколько месяцев и хотел бы получить ответ от других сотрудников на вопрос, как это работает для вас здесь? Каковы недостатки работы в этом месте на себя? Мне кажется, все подходит. Зарплата вполне нормальная, проблем с выплатой никогда не было. Я, как и все, хотел бы заработать намного больше, но на данный момент меня устраивает эта работа абсолютно всех. Похоже, что график работы в целом меня устраивает, и в выходные на работу никто не заезжает. Мы неплохо ладим с боссами, и наша команда не достаточно плохая. Все меня устраивает.”

— пишет Егор.

В итоге

То, что характеризует Leroy Merlin, присуще любой современной и динамично развивающейся компании, которой нужны сотрудники, нацеленные на индивидуальное развитие в команде. В любом случае советуем не полагаться на мнение других людей, а жить в одиночестве. Главное помнить, что при встрече с Лепей Мерлином необходимо проявить интерес к этой работе. Чем лучше вы чувствуете необходимость работать в компании, тем больше у вас шансов получить желаемую работу. Вам нужно дать четкий ответ на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании!