«Ваш персонал»: официальный сайт и отзывы о компании, поиск сотрудников в СПб, Самаре и других городах

Краткая информация о компании

«Ваш персонал» — компания, предоставляющая персонал или агентскую работу. Компания оказывает помощь в организации кадровыми службами по всей России — у нее 45 филиалов в разных городах России. Он входит в тройку лидеров рынка аутстаффингового профиля и первый на портале Avito.ru».

Компания предоставляет персонал более 10 лет в различных сферах. В нем работает около 20 000 сотрудников разной специализации. В зависимости от сложности выполняемой задачи на выбор сотрудника уходит от 5 до 14 дней.

Ваш персонал обеспечивает работу по следующим направлениям.

Аутсорсинг персонала

Поставка рабочих в гостиничный сектор, в рестораны, склады, торговлю, строительный персонал, работники общественного питания, промышленный сектор.

Инвентаризация

Есть разовая или периодическая, полная или выборочная проверка. Также доступна услуга «палка».

Персонал для сельскохозяйственных работ

Агентство предоставляет специалистов аграрного сектора, животноводства, работников аграрного производства.

Мерчандайзинг

Оказание услуг происходит по трем направлениям:

• мерчандайзинг в торговых сетях;
• мерчандайзинг в супермаркетах;
• канцелярские товары.

BTL-услуги

Активные направления — промоутеры, распространение листовок, обзоры дорог, баннеры, телефонные опросы, дегустации, куклы в натуральную величину.

Интересная работа в компании «Ваш персонал»

Эффективная кадровая политика без дополнительных затрат — это то, чем занимается кадровое агентство «Ваш». Крупным компаниям не нужно самостоятельно искать и обучать персонал, это сделает агентство. Он поможет не только найти добросовестных художников, но и поможет им подготовить необходимые документы, провести обучающие курсы, научит основам совместной работы. Тем, кто ищет работу, больше нет необходимости самостоятельно рассматривать варианты — достаточно обратиться к специалистам, и они подберут для вас подходящее место. Официальный сайт компании http://vashpers.ru/.

Условия работы

Компания обещает справедливую заработную плату, формальный прием на работу с первого дня, справедливое и открытое управление.

На время работ нерезидентам обеспечивается проживание и питание. Ставка почасовая и зависит от выбранной вакансии. Есть возможность полной и неполной занятости.

Вы можете позвонить на горячую линию или поговорить с менеджером лично.

Выглядит неплохо. А что это на самом деле?

Что обещает работа в «Ваш персонал» в Москве

Рекрутинговая компания рассматривает все заявки и помогает найти работу как опытным специалистам, так и студентам без опыта работы. Для получения зарплаты от 19 до 38 тысяч рублей необходимо иметь среднее образование и гражданство Российской Федерации. Для тех, кто имеет опыт работы, специальное или высшее образование, возможный уровень дохода повышается до 60 тысяч рублей. При этом возможна трудоустройство с предоставлением жилья.

Что компания хочет видеть в соискателях? Прежде всего, это упорный труд и стремление к развитию. Сотрудничая со многими партнерами, руководство регулярно проводит обучающие курсы, чтобы помочь неопытным работникам стать дружной командой. Сотрудникам гарантируется трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом, своевременная официальная заработная плата, защита интересов в спорных ситуациях.

Какие вакансии «Ваши сотрудники» публикуют чаще всего:

• уборщица;
• приготовленный;
• продавец-кассир;
• промоутер;
• продавец и так далее

Отзывы сотрудников

был проведен глубокий анализ отзывов ваших сотрудников. Вы можете увидеть результаты ниже.

Для максимальной объективности были исследованы 4 сайта, которые занимают верхние позиции в поисковой выдаче Яндекса».

Мне срочно нужна была работа, я связался с вашими сотрудниками. В компании она оформилась быстро, днем ​​все было сделано, медицинская книжка тогда была у меня в руках. Я остался доволен адекватностью руководителя, который меня руководил. Он забрал меня из магазина, который находился в районе, где я жил. Раньше я работал кассиром, поэтому на следующий день ушел со смены. Деньги переводятся на кредитную карту, выплачиваются бонусы.

Тамара Алексеенко, Москва (бывшая сотрудница)

Мне этот офис не очень понравился. Год назад я устроился через нее грузоотправителем. Меня пригласили утром на работу в супермаркет за оговоренную сумму. Я вышел . а там сказали, что вчера наняли другого рабочего. Как это назвать ?! Менеджер Александр предложил мне другой вариант, по его словам, «ничем не уступающий предыдущему». Так что хорошим вариантом оказалась работа грузоотправителем в компании в ночную смену и за ту же зарплату. Не очень понравилось, не рекомендую.

Константин Перепелица, Воронеж (бывший сотрудник)

У меня смешанные впечатления от сотрудников Ваш. Сначала все было хорошо, даже хвалил компанию в кругу знакомых. Быстро оформили на основе договоренности и сразу отправили в бар (по профессии я повар). Условия были нормальные, коллектив слаженный. Первые три месяца зарплата выплачивалась вовремя, раз в неделю. Потом начали сдерживаться, сначала несколько дней, потом неделю или две. Эта ситуация стала закономерностью, я решил уйти. Вдруг так вообще не будут платить…

Валентина Зарицкая, Санкт-Петербург (бывшая сотрудница)

Сайт 1

Сразу видно, что оценка компании очень низкая: всего 1,5 звезды из 5 возможных.

Переходим к обзорам. Из 25 отзывов о компании вашими сотрудниками только 7 положительные или нейтральные. Остальное явно отрицательное. Ниже пара примеров на скриншоте.

Отзывы на втором сайте

Показатели рейтинга тоже не радуют. Текучесть кадров — 50%, ненадежность — 10.

Всего на сайте оставлено 16 отзывов, из которых 7 положительные. Неплохо, особенно по сравнению с предыдущим ресурсом.

Но стоит ли им доверять? Давайте рассмотрим подробнее. Большинство положительных отзывов очень похожи на предыдущий сайт.

Перейдем к логике. В таких компаниях обычно бешеная текучесть кадров. Подзаработав, люди уходят искать более достойный вариант. Судя по отзывам, 90% сотрудников «вашего штата» считают свою работу временной.

вряд ли такой человек, даже если у него все складывалось хорошо, позаботится об имидже компании и напишет о ней положительные отзывы.

еще можно поверить, что довольный сотрудник оставил отзыв об активе. Но для него проводить время и оставлять отзыв сразу на нескольких сайтах — это из области фантастики.

А здесь это сделали одновременно 7 человек. Что это значит? Мотивация была больше, чем просто благодарность.

Теперь посмотрим на сами отзывы.

На скриншоте выше показаны 2 положительных отзыва. Один из них написан от имени мужчины, второй — от имени женщины. Но присмотритесь к стилю и структуре текста. В обоих случаях авторы словно «стреляют» короткими предложениями, как из пулемета.

Есть и другие обзоры, написанные в подобном стиле. Обычно это происходит, когда непрофессионал пишет их на заказ.

Все это говорит о том, что их написал один и тот же человек.

также обидно, что московские сотрудники оставляют больше всего положительных отзывов о «своих сотрудниках». С другой стороны, на предыдущем сайте москвичи остались недовольны работой в этой компании.

Нет ясности даже с регионами. На одном сайте сотрудники «вашего штаба» из Екатеринбурга оставляют положительные отзывы, на другом — резко и отрицательно отзываются о компании.

То же самое и с другими городами. Например, в Новосибирске в ответах сотрудников «вашего штаба» также сообщается о задержках заработной платы. Сотрудники жалуются на грубость руководства.

А отзывы сотрудников «вашего штаба» в Нижнем Новгороде, наоборот, хвалят компанию за стабильную выплату заработной платы.

Конечно, все это могло быть совпадением. Однако стоит ли доверять таким рекомендациям, каждый решает сам.

Третий сайт

Здесь тоже преобладают резко отрицательные отзывы. Люди жалуются на:

• задерживать зарплату;
• нарушения трудового законодательства;
• грубое отношение к менеджменту.

Эти точки совпадают с тем, что сотрудники компании говорят «Ваши сотрудники» и на других сайтах.

Но что, если эти отзывы написаны конкурентами? Такой вариант тоже возможен. Однако это маловероятно. Если компания работает честно, кастомный черный пиар не сможет нанести ей значительного ущерба, а значит, платить за него нет смысла. Почему?

это просто. Довольный сотрудник вряд ли оставит отзывы в интернете. Но обязательно порекомендует компанию своим друзьям или знакомым. Причем достоверность такой рекомендации будет намного выше, чем у анонимного поста в сети.

В результате у компании никогда не будет проблем с персоналом. Особенно в условиях повальной безработицы. Но если действительно возникают проблемы, молва начинает работать против нечестного работодателя.

На этом сайте есть еще один положительный отзыв о компании «Ваши сотрудники». Все остальные нейтральны или отрицательны. И нет особых причин не доверять им. Перед приемом на работу в такую ​​компанию стоит хорошенько подумать.

Отзывы сотрудников на сайте №4

Сразу посмотрим на рейтинг: 3 звезды из 5 возможных. Это выше, чем в предыдущих примерах. Однако и здесь не все так просто.

На этом сайте 14 отзывов. Также все отзывы за 2018 год положительные. Но все, что было раньше, было явно негативным. Интересная модель, не правда ли?

Это говорит о том, что новые негативные отзывы просто удаляются. Теоретически возможно, что с апреля 2018 года ситуация в компании резко улучшилась и людям просто не на что жаловаться. Но информация на других сайтах почему-то этого не подтверждает. Сама вероятность такого резкого улучшения также стремится к нулю.

Так стоит ли верить положительным отзывам об этой компании? Убедиться в этом можно, только найдя там работу. Но стоит ли проверять, каждый решает сам.

Чем недоволен персонал?

Прежде всего, это низкая заработная плата и задержки с ее выплатой. По отзывам сотрудников ООО «Ваш Персонал», здесь можно рассчитывать на зарплату в пределах 1,5–2 месяцев.

Еще одна проблема — система штрафов. Здесь никого не волнуют ваши проблемы. Опоздание на работу: заплатить штраф. Вы прочитали и добровольно подписали договор. И теперь никого не волнует, что вам неудобно добираться до рабочего места.

Вот такое «бережное» и «доброе» отношение к сотрудникам. В качестве доказательства ниже мы приводим отзыв бывшего сотрудника и комментарий руководства компании.

Однако было бы несправедливо игнорировать мнение людей, которые до сих пор довольны своей работой. Их намного меньше, но они есть. Это положительные отзывы, оставленные сотрудниками «вашего штаба».

В основном довольные сотрудники отмечают доброжелательность и доброжелательное отношение руководства, своевременную оплату.

Так где же правда? Некоторые говорят, что руководство постоянно грубо, плохо обращается с персоналом и месяцами не платит зарплату. Другие утверждают прямо противоположное…

Скорее всего, здесь имеет место пресловутый человеческий фактор. Кому-то везет с менеджерами, кому-то нет.

Отрицательных отзывов больше. Это понятно. Когда человека все устраивает, он редко будет тратить время на отзывы. Но когда его обманули, «все колокола зазвонят».

Резюме отзывов

• Мы просмотрели более 50 отзывов с разных сайтов и присланных нам комментариев. После детального анализа можно сделать общий вывод о компании, условиях работы и заработной плате. В целом «Ваши кадры» имеют хорошую репутацию. За последние годы ни одного случая не выявлено. Агентство обеспечивает приемлемые условия работы, не обманом не занимается.

Люди оставляют отзывы о том, что компания не всегда разрабатывает по контракту. Но для некоторых работников, которые устраиваются на подработку при наличии основной работы, это выход. Часто штрафуют за мелкие дефекты. В случае отпуска по болезни они также могут удерживать проценты из заработной платы. Поэтому важно при регистрации прочитать каждую букву договора.

Сотрудникам созданы приемлемые условия труда. В некоторых обзорах указано, что вы можете выбрать район и адрес магазина, который находится ближе всего к метро. Существенный недостаток: менеджеры по персоналу не всегда правильно относятся к наемным работникам: они устраивали внеплановые встречи, на которых выливалось много негатива.

Заказчики, набирающие персонал через «Свой Персонал», остались довольны работой компании: у сотрудников были определенные навыки и опыт, они справлялись со своими задачами. Однако было несколько случаев преждевременной доставки сотрудника на объект по вине агентства.

Самый большой недостаток компании — это выплата заработной платы. Задержка составляет в среднем 10-14 дней, в прошлом году были ситуации, когда они задерживались на месяц. Как ни странно, новые сотрудники приходят вовремя. Заработная плата, в зависимости от вакансии, начисляется ежедневно или еженедельно. По отзывам, компания заслужила доверие 70% людей.

Какие выводы можно сделать?

Изучив отзывы о компании «Твой персонал» в топе «Яндекс», были сделаны следующие выводы:

1. У компании проблемы с задолженностью по заработной плате. Деньги задерживаются от нескольких дней до 1,5-2 месяцев в зависимости от конкретной ситуации.
2. Текучесть кадров очень высокая. 90% сотрудников считают свою работу временной.
3. Руководство обращается с персоналом как с рабами. Здесь о ваших проблемах никто не позаботится. Либо вы принимаете предложенные условия «как есть» и не задаете лишних вопросов, либо вы просто здесь не работаете.
4. Есть строгая система наказаний. Вы всегда можете быть лишены заработанного в любой момент; причину найти несложно.
5. Заработная плата серого цвета и ниже рыночного уровня.

Однако здесь можно немного заработать. В ситуации, когда выбирать не приходится, эта компания может стать убежищем на 2-3 месяца. Вам будет предоставлено проживание и питание. Вы также можете рассчитывать на небольшой аванс.

Красивые обещания менеджеров не соответствуют действительности. Вы не должны ему верить. Чтобы убедиться в этом, достаточно внимательно прочитать договор.