- Описание компании
- Кадровая политика
- Какие в Велесстрой вакансии открыты
- Условия проживания
- Обучение и развитие персонала
- Начало карьеры
- Особенности вахтовой работы
- Отзывы сотрудников про Велесстрой
- Полтора года работаю
- Плюсы
- Минусы
- Хорошие условия для работы
- Плюсы
- Минусы
- Истории успеха
- Почему работа в компании престижна
Описание компании
ООО «Велесстрой» зарегистрировано в 1996 году. Компания провела антикоррозионную обработку металлических конструкций. Спустя пять лет услуги по монтажу и сварке на объектах нефтегазового строительства были добавлены к основному бизнес-списку.
В 2004 году компания начала реализацию проектов в нефтегазовой сфере. Через два года началось строительство крупнейшего газопровода «Восточная Сибирь — Тихий океан». Постепенно сфера интересов организации расширялась, добавлялись услуги по строительству электростанций. В 2009 году был заключен первый EPC-контракт. Следующий год ознаменовался началом работ по возведению гражданских сооружений. В 2010 году в организации работало более 2 тысяч человек, а выручка составила 17610 млрд рублей.
Сейчас компания является одним из лидеров в проектировании и строительстве нефтегазовых заводов. Центральный офис в Москве. Работы ведутся на Крайнем Севере и в других районах с неблагоприятными погодными условиями. Это накладывает определенные требования к сотрудникам:
- хорошее здоровье;
- сопротивление;
- высокая квалификация.
Со своей стороны организация гарантирует:
- достойная зарплата;
- оплата доставки на рабочее место и обратно;
- бесплатное питание и проживание;
- поставка предметов первой необходимости.
Кадровая политика
Мы помогаем сотрудникам реализовать свой профессиональный потенциал. Основные направления нашей кадровой политики:
- подбор и адаптация рабочих и специалистов;
- мотивация и вознаграждение;
- обучение и развитие персонала;
- продвижение по службе и ротация персонала;
- планирование карьеры;
- управление талантами;
- корпоративная культура и др.
К нам приходят высококвалифицированные специалисты, потому что знают, что мы заботимся о своих сотрудниках.
Какие в Велесстрой вакансии открыты
Динамично развивающийся бизнес постоянно требует новых сотрудников. В отделе кадров компании всегда можно найти информацию о вакансиях в том или ином регионе. Для этого нужны рабочие со всех сторон:
- Головы. Теперь требуется руководитель ИФП и бригадир производственного отдела одной из производственных площадок.
- Специалисты. Вакансии включают инженеров (геодезистов, специалистов по контролю качества, сварочных работ, профессионального обучения), бухгалтеров, экономистов по труду, кадровых ресурсов и специалистов по закупкам.
- Рабочие. Список востребованных специалистов в этой сфере очень разнообразен. Здесь могут найти работу водитель, установщик, разнорабочий, слесарь, складской рабочий, сварщик, кусторез, плотник, помощник дрели.
Контакты отдела кадров можно найти на сайте компании. Там же можно узнать об открытых вакансиях в регионе проживания рядом с вами. Мы готовы предложить несколько высококвалифицированных рабочих вахтовым методом. Он предполагает выполнение рабочих обязанностей по графикам с 15 до 15, с 30 до 30, с 10 до 30 и другие.
Условия проживания
Компания предлагает своим сотрудникам комфортные условия проживания.
Наши люди живут в маленьких городках, в модульных общежитиях.
Комнаты рассчитаны на 2-6 человек в зависимости от категории персонала. В номерах душевые, туалеты, индивидуальные гардеробы, кровати (многоуровневые и обычные), телевизор, кондиционеры.
В городах организован спортивный досуг, есть тренажерные залы и спортивные площадки.
Мы предоставляем:
- трехразовое питание в столовой (есть блюда различных национальных кухонь);
- индивидуальная одежда, сезонная рабочая одежда;
- интернет и оргтехника для работы, после 21-00 — интернет в личное пользование.
Обучение и развитие персонала
Чтобы идти в ногу со временем и поддерживать качество работы на высоком уровне, ВЕЛЕССТРОЙ постоянно обучает своих сотрудников. У нас есть собственный корпоративный университет с многочисленными программами обучения и повышения квалификации сотрудников. Мы проводим обучающие курсы, семинары, онлайн-обучение по всем необходимым направлениям:
- профессиональная подготовка по рабочим профессиям;
- проектирование и строительство;
- бюджетный кейс;
- сварочное оборудование;
- трудовое и миграционное законодательство;
- налоговое законодательство;
- охрана труда и экология;
- финансы и аудит;
- личная эффективность;
- лидерство и приверженность лидера строительного проекта и многие другие.
Мы разрабатываем специальные индивидуальные программы обучения, исходя из индивидуальных планов развития каждого сотрудника. Это позволяет создать внутренний кадровый резерв компании, включая управленческую команду.
Начало карьеры
Если вы талантливый, амбициозный, мобильный, активный аспирант или студент вуза, готовый работать и развиваться на стройках в регионах Российской Федерации. Если вас не пугают суровые климатические условия и интенсивные прокатные работы, если вы стремитесь построить карьеру в ведущей строительной компании и стать высокопрофессиональным специалистом и руководителем, то Велесстрой для вас!
ВЕЛЕССТРОЙ взаимодействует с техническими вузами Российской Федерации в регионах присутствия. Ежегодно формируется план по привлечению в компанию студентов и выпускников. В его рамках лучшие имеют возможность проходить высокооплачиваемые стажировки и стажировки на строительных площадках компании. Комплект изготавливается на конкурсной основе два раза в год: осень-зима и весна-лето. По результатам стажировки выпускники могут найти вакансии для молодых специалистов.
Вакансии для студентов и молодых специалистов размещаются в разделе «Вакансии» на сайте компании. Для своевременной и точной информации о потенциальных кандидатах сотрудники ВЕЛЕССТРОЙ посещают ярмарки вакансий, распределение студентов, дни карьеры в колледже.
Особенности вахтовой работы
Прокладка магистральных нефтегазовых и энергетических линий предполагает проведение работ вне населенных пунктов. В этом случае отрабатываются часы. Среди преимуществ такого метода работы следует выделить:
- Высокий уровень оплаты труда. Оплачиваются проезд, питание, проживание, спецодежда, обувь, инструменты.
- Возможность длительного отдыха после смены. После завершения работы сотрудник получает от двух недель до одного месяца непрерывного отдыха.
- Работаем исключительно с современным оборудованием и инструментами по передовым технологиям строительства.
Компания предлагает своим сотрудникам комфортные условия проживания в полевых условиях, удобное время работы и отдыха в круглосуточном режиме. Временные городки оборудованы системой теплоснабжения и очистки питьевой воды. Есть места для свободного времени, занятий спортом, самообучения. У сотрудников есть возможность повышать квалификацию, продвигаться по службе.
Отзывы сотрудников про Велесстрой
Федор Сотрудник из Иркутска 21.10.2020 Положительные стороны работодателя Приглашаем Вас на Велесстрой, в г. Сабетта. Помощник бурильщика с повышением квалификации до машиниста. Приглашают с настойчивостью. Зарплата в начале 80к. Минусы Стоит или нет? Как дела на Сабетте? По отзывам не ясно. Одни хороши, другие переживают ад.
Константин Сотрудник г. Клинцы 11.8.2021 Положительные стороны работодателя 25.07.18 вернулся с первой смены на Ямал СПГ. Я боялся, что это просто не мое, что будет много хаоса и хаоса, но на самом деле оказалось, что это не так. В Велесе все очень хорошо организовано. Компания оплачивает полеты, на объекте встречается координатор, помогает с регистрацией, объясняет, как и как. Вы должны получить образование, вся спецодежда раздаётся. В середине июля были проведены учения, что делать в случае ЧП и пожара. В целом безопасность на высшем уровне, все нравится. Минусы Первые часы — полет нормальный))
Сотрудник АР Уфа 30.03.2021 Положительные стороны работодателя Ничего хорошего Отрицательные моменты Ужасное отношение к россиянам. * xxxxx * эти сербы, все заднеприводные, и эти инженеры, бухгалтерия, отдел кадров — все они лежат под сербами и отсасывают их. Непонятно, когда они смогут отпустить этот плюс самих себя и действовать как зверь в одиночку. Не за горами апрель 2017 года, а зарплаты за февраль все еще нет. 15 часов работаешь, а сербы говорят так, будто 10 часов работаешь, начинаешь возмущаться, мол нельзя, черти не русские. Но застряли на 16-17 часов, так что это возможно. Нет, Велесу нечего писать, и он обещает, что карьерного роста нет, нет повышения квалификации, как бы ты ни сверхусердно трудился для русских, нет ничего только для сербов, и все. Наши работяги получают в 2 раза меньше, чем эти сербские ублюдки. Мало того, они стали размещать в одной комнате 16-20 человек, как кильку в консервной банке. Люди приходят в себя от того, что ничего не делают на Сабетте, чтобы зря тратить свое время и нервы.
Ирина Сотрудник из Волгограда 8.6.2016 Положительные стороны работодателя Плюсов много: трехразовое бесплатное питание, спецодежда, транспорт . ну может и все. Плохие моменты. Муж проработал в этой компании полтора года. На Волгоградском НПЗ. Его нанял глава СМУ Огиенко. Работал стропальщиком. Потом внезапно от радости его попросили поработать в ПОО техником. Но переводить того же Огиенко с завтраком не переводит, а работает. Работали с мая по конец июля 2016 года с 8:00 до 21:00. IFP с самого начала строительства видимо ковырялась в носу. И наконец, как обычно, * ххххх * поймал свою задницу. Но этот босс никогда не переводил моего мужа на технологию. Сам он уехал в Сабетту. И он уволил моего мужа. Предыстория. Когда он работал стропальщиком, у них был начальник ЛОГИСТИКА Артем Попов, с ним были конфликты, но муж не умеет лизать задницу наркоманам. А этот Артем — внук главного инженера Мальцева, поэтому он перекрыл все пути для дальнейшей работы моего мужа. На Волгоградском НПЗ царил беспредел. Заработная плата задерживалась, часы пропадали. Он был очень счастлив, когда получил работу в этой компании, и теперь его выбросили за ненадобностью. Из-за наркозависимости логиста.
Полтора года работаю
За полтора года работы в Велесстрой я слышал много отзывов, явно расходящихся мнений, но лично меня все устраивает. У меня большой стаж и опыт вождения, поэтому я лучше себя реализую в этой компании. Многие боятся смен, замечаю, что к этому довольно быстро привыкаешь и есть хорошая возможность потерять семью) Смена длится восемь часов, переутомления нет. Питание в столовой по расписанию, размещение комфортное (не 5 звезд, а один уровень со всем необходимым). Еда вкусная, я принес домой несколько рецептов и прошу готовить и жену. Выплаты своевременны, без задержек. Еще забыл упомянуть, что зарплату на проживание и питание не рассчитывают, это все даже можно посмотреть в расчетах.
Плюсы
Все условия предлагаются
Минусы
Я доволен всем, что у меня есть
Хорошие условия для работы
Я работаю в Велесстрой-СМУ уже несколько лет, на Омском НПЗ работаю с 2018 года по сегодняшний день. Заработная плата выплачивается вовремя, созданы все условия для работы, во время пандемии коронавируса задержек не было, всегда платят все, что для меня важно с несколькими кредитами.
Лидерство правильное, всегда можно столкнуться с проблемой и найти решение.Плюсы
Частые бонусы, бесплатные банки для сварщиков, качественная спецодежда
Минусы
Иногда бывает очень много работы, которую нужно сделать срочно, но эта конструкция везде такая
Истории успеха
Сотрудники ВЕЛЕССТРОЙ делятся своими впечатлениями от условий труда и отдыха:
Инженер-строитель Илья Телегин, Амурский ГПЗ
«Я пришла в Велесстрой по совету одноклассников, сначала друг приехал поработать. Мне нравится работать на стройке. Я из Краснодара и впервые выехал за семь тысяч километров от дома. Я не ожидал, что в структуре будут условия, аналогичные домашним: после смены можно поиграть в футбол или настольный теннис, сходить с друзьями в бар, потренироваться в спортзале».
Зарипова Эльмира техник производственно-технической службы Омского НПЗ
«Меня удивило, что даже в тайге можно создать хорошие условия для жизни. Понравилось очень хорошее отношение руководства и коллектива, я легко нашел общий язык с людьми».
Почему работа в компании престижна
Сегодня компания является желанным местом работы для молодых и опытных специалистов. Среди преимуществ сотрудничества с этим предприятием следует выделить следующие:
- на строительном рынке более 30 лет;
- общая численность сотрудников, выполняющих свои функции, практически во всех регионах и крупнейших городах России на уровне 25 тысяч человек;
- на этом этапе компанию сопровождают более 120 проектов различной сложности;
- используется современное оборудование и технологии, внедряются высокотехнологичные инженерные решения;
- здесь происходит обучение и развитие персонала.
Компания имеет филиалы в Москве, на Крайнем Севере, Ямал-Саббете, Новом Уренгое, Мурманске. Ведутся работы различной сложности. Прокладка магистральных трасс осуществляется по тайге, болотам, в полностью внедорожных условиях. Поэтому задействована современная техника, вездеходы, вертолеты.
Условия работы в компании предполагают возможность карьерного роста, получение высокого уровня дохода, стабильную заработную плату, отличный соцпакет и легальное трудоустройство. Здесь очень щепетильно относятся к безопасности сотрудников, соблюдается высокий уровень охраны труда и производственной гигиены. К этому следует добавить все выплаты компенсации, возмещения, дополнительного возмещения, причитающиеся согласно трудовому законодательству, с учетом региональных коэффициентов.