Специалист банковского дела: зарплата директора в Москве и сколько в России платят финансистам

Кто такой банкир?

Современные банкиры по своим качествам отошли от первых представителей своей гильдии. Они больше не просто ростовщики и менялы. Это люди с высшим образованием и гибким аналитическим складом ума, которые знают, как идти к своей цели, постоянно совершенствоваться и учиться. Их лучшие представители — учредители банков, известные кредиторы и эксперты — внесли свой вклад в то, насколько престижной сегодня является эта профессия. Это сотрудники банка, занимающиеся финансовыми операциями, прогнозированием, анализом и управлением рисками.

Опытный банкир Сергей Мамедов рассказал, как войти в профессию и добиться в ней успехов:

Профессиональные навыки банковских специалистов необходимы в любой сфере, где есть денежный поток.

У банковских служащих есть профессиональный жаргон: например, «пластик» — это карты и сотрудники соответствующего отдела, а «расходные материалы» — это кассовый ордер.

Карьерный рост для банкиров идет не быстро, однако можно стать менеджером или начальником.

Суть профессии

У банкиров много разных специальностей. Если речь идет о кредитах, то сотрудник отдела анализирует финансовое состояние заемщика, его бизнес-проект, проверяет целевое использование кредита и т.д. Также здесь есть другие сотрудники:

• инвестиционный отдел — занимается долгосрочными инвестициями;
• ценные бумаги — размещаются на бирже и на рынке;
• трейдинг — проведение операций на денежном и валютном рынках.

В банке действуют следующие отделения:

• акции (доли);
• оперативный (обслуживание клиентов);
• пластиковые карты;
• юридический;
• отчет;
• маркетинг;
• экономический анализ;
• информационные технологии;
• автоматизация.

Действительно, банковская профессия многофункциональна и охватывает множество аспектов финансовой деятельности.

Специфика работы и обязанности банкира

Обязанности сотрудника банка зависят от того, в каком отделе он работает, от специализации полученного обучения, от занимаемой должности. Банкиры задействованы в нескольких сферах:

Направление деятельности	Обязанность
Заем	Прием заявок, проверка кредитоспособности заемщика, ведение кредитной истории, контроль надежности и сохранности залога, рефинансирование
Инвестиции	Анализ проектов для долгосрочного инвестирования, контроль финансового состояния инвестируемых проектов
Титулы	Торговля ценными бумагами на бирже и на рынке, выпуск собственных облигаций
Департамент казначейства	Операции на валютном рынке, спекуляции на изменении курсов валют
Фонды	Торговля акциями и облигациями на бирже
Пластиковые карты	Выпуск дебетовых, кредитных карт, карт рассрочки, подбор карт для клиента
Банковская операция	Работа со счетами клиентов и платежами, переводами, зачислением, приемом денег
Отчет	Сбор информации по всей деятельности банка и подготовка отчета за необходимый период
Экономический анализ	Анализ рынка, оценка рисков; прогноз
Страхование	Расчет страховой суммы и страховых взносов, сотрудничество со страховыми компаниями

Должностные обязанности

Понятие банковского специалиста включает в себя большой перечень должностей, необходимых для нормальной работы любого банка. Среди них кассир, сотрудник, кредитный специалист, бухгалтер и многие другие. Но не стоит забывать и о дополнительных возможностях трудоустройства специалиста, например, аудитора, сотрудника страховой компании или аналитика фондового рынка.

Разумеется, каждая из перечисленных специальностей имеет свой набор должностных обязанностей. Его ожидаемое следствие — высокий уровень требований к профессиональной подготовке сотрудника, а также обязательное наличие навыков самообучения.

Какое образование нужно для работы в банке

Работа в банке предполагает наличие у кандидата экономического образования. Профиль является ключевым.

Так, кассир, занимающийся приемом и выдачей денежных средств, может получить образование по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит». Второй вариант, как и «Банковский», наиболее распространен.

ТОП-5 вузов со специальностью «Банковское дело»

Будущая профессия во многом определяется уровнем вуза.

Перечислим основные вузы, которые готовятся по данной специальности:

• Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова,
• Московский государственный университет международных отношений,
• Финансовый университет при Правительстве РФ,
• Научный лицей,
• Российский экономический университет. Г. В. Плеханов.

Часто «Банковское дело» расширяется или, наоборот, сжимается. Описание направлений может быть следующим:

• «Банковский директор»,
• «Финансы производственного и банковского секторов экономики»,
• «Банки и риск-менеджмент»,
• «Деньги, банки, финансовые рынки».

В учебный план специальности «Банковское дело» входят такие дисциплины, как:

• банковское регулирование операций с иностранной валютой,
• управление инвестиционным портфелем,
• кредитная политика компании,
• банковские риски,
• расчетно-платежные системы,
• электронные инновации в банковском секторе,
• обработка и контроль банковских операций и др.

Сколько лет учиться

Продолжительность обучения зависит от количества лет, проведенных в общеобразовательном учреждении:

1. После 9 класса выпускник может поступить в институт (например, Synergy University) со сроком обучения 2 года 10 месяцев,
2. После 11 класса возможно поступление, во-первых, в колледж — 1 год 10 месяцев, а во-вторых, на экономический факультет в учреждении со сроком обучения 4 года (дневная форма). Вы можете продолжить обучение в судебной системе в течение 2 лет (дневная форма),

Есть и краткосрочные курсы — от 3 месяцев до 12 месяцев.

Тяжело ли стать банкиром?

Прежде чем вы узнаете, сколько банкир зарабатывает в месяц, вам нужно понять пару вещей. Неужели так сложно стать банкиром? Доступна ли такая профессия обычным людям? Нет. Такова нынешняя реальность, и всегда было сложно стать менеджером, независимо от погоды. Порог для входа в банковский сектор, а тем более для его доминирования, очень высок! Ярким примером этого являются следующие факторы:

• Демонстрация своих талантов. Банкирами становятся только те люди, которые отличаются от других и всегда хорошо себя показывают. В идеале банкир должен быть не только талантливым, но и успешным человеком, планирующим свою жизнь на несколько шагов вперед.
• Образование. Теперь у каждого банкира в России есть высшее образование. Без него в этой сфере бизнеса ничего не поделаешь. Некоторые представители профессии также имеют несколько ученых степеней.
• Опыт. Банкиром с нуля не стать. Чтобы понять, как работает банковский сектор, потребуется хотя бы некоторый соответствующий опыт.
• Спрос и знания. Не зря они становятся банкирами. К этим людям нужно прислушиваться и у них должны быть соответствующие знания. Яркий тому пример — Герман Греф. Изначально он руководил экономической частью страны, затем его передали в управление крупнейшего банка страны.
• Удача. Последний, но не менее важный фактор. Чтобы занять такую ​​позицию, человеку должно быть везет, и это факт.

То есть, начиная считать, сколько банкиры зарабатывают в России, важно и нужно помнить о высоком пороге входа в эту профессию.

Необходимые качества

Банкир может работать не только в банках, но и в других финансовых учреждениях. Это страховые компании, плановые отделы различных предприятий, биржи, кредитные организации и т.д.

Он должен обладать такими качествами, как высшая степень ответственности, внимание, инициативность, решительность, готовность повышать свой интеллектуальный уровень.

Банкир должен быть готовым и собранным, уметь быстро принимать важные решения, уметь качественно выполнять свои текущие задачи, а также проводить взвешенную политику. Умение распоряжаться деньгами, желание зарабатывать и очень осторожно их тратить (чтобы не путать чужие ценности со своими собственными), коммуникабельность — это далеко не весь перечень качеств, которыми должен обладать банкир.

Как построить карьеру в банке?

Вероятность продвижения по службе в банковском секторе увеличивается, если сотрудник соответствует следующему набору условий:

1. Соответствующее обучение (банковское дело, экономическая безопасность, экономика, коммерция, бизнес и другие подобные области).
2. Качественное выполнение должностных обязанностей (например, быстрое и качественное обслуживание клиентов, перевод без задержек и т.д.).
3. Реклама банковских услуг и продуктов для клиентов (чем больше сотрудник знает направления и направления работы банка, тем эффективнее он может предлагать свои услуги).
4. Широкая специализация (позволяет отвечать на запросы клиентов без привлечения других сотрудников, сокращает время на рассмотрение отдельных вопросов).
5. Повышение квалификации (важно воспользоваться возможностью, предоставляемой банком, получить дополнительное обучение или повысить уровень имеющихся знаний).
6. Самостоятельная работа (развитие дополнительных навыков, способствующих профессиональному развитию и расширению круга интересов, например, знание иностранного языка, посещение курсов по бизнесу и коммерции).

Внимание! Подъем по карьерной лестнице в банке возможен только при упорной работе и качественном исполнении служебных обязанностей.

Требования к образованию и опыту

Казалось бы, найти работу в банке — не проблема. Даже беглый поиск в небольшом городке предлагает такие варианты без обязательного банковского образования:

• сотрудник колл-центра на входящей линии. Подходит любое образование (неполное полное или среднее специальное), работать с клиентами нужно только по телефону и, собственно, только название банка в этой работе;
• специалист по продажам по телефону. Это так называемые холодные звонки, когда банк дает вам список телефонов, по ним нужно позвонить и предложить оформить кредит / получить карту / положить деньги на депозит. Это даже не похоже на банковское дело;
• специалист по взысканию долгов. Прежде чем передать долг взыскателям, банк обычно в течение некоторого времени пытается взыскать его самостоятельно. Снова работаю по телефону, и это снова на берегу, но что-то другое;
• менеджер-консультант в офисе банка. Здесь уже есть больше банковских продуктов (и внутреннее обучение будет более серьезным), но большая часть работы сводится к продаже большего количества банковских продуктов клиенту.

Первые 3 вакансии связаны с работой в call-центре банка (который обычно находится в офисных зданиях), карьерный рост там практически невозможен, а обещанные зарплаты 20-30 тысяч рублей.

У тех, кто сумел попасть в офис банка, появляются хоть какие-то перспективы роста (пусть и на самую главную позицию продаж) — более цепкие и амбициозные пойдут дальше.

Следующий круг вакансий — это специалисты, требующие соответствующего образования и знаний. Это, например, бухгалтеры, специалисты отдела внутреннего контроля, финансового мониторинга и др. для таких вакансий требуется профильное обучение, а опыт работы на стартовых должностях будет приоритетом.

То есть идеальный соискатель — это человек, имеющий профильную подготовку (иногда бывает достаточно экономической подготовки), а также проработавший консультантом или оператором не менее года.

Но вопрос можно задать иначе: стоит ли учиться 4-5 лет на экономическом факультете (скорее всего, платных, так как госзаказ на эти специальности снижен), чтобы потом пару лет проработать по 20 -30 тысяч рублей с очень пугающей перспективой карьерного роста?

6-7 лет назад в этом был смысл, тогда российский банковский рынок демонстрировал неплохие темпы роста. Но сейчас рынок труда переполнен теми, кто потерял работу из-за отзыва у них лицензий банками, кто имеет хороший опыт и готов приступить к работе с минимальной подготовкой.

Стоит ли идти работать в банк?

Банковский сектор сейчас находится в упадке, зарплаты медленно растут, а за место любого недовольного сотрудника соперничают несколько человек. По словам Татьяны Соя, даже трудоустройство в Сбербанке не даст гарантий сохранения работы:

В России наблюдается спад в банковском секторе. В крупных банках зарплаты только растут и очень медленно. Повышение средней заработной платы составляет 5%. В то же время мы видим огромное количество безработных в банковском секторе. Это связано с тем, что в последние годы многие банки лишились лицензий, и целые государства вышли на открытый рынок.

Крупные банки постоянно оптимизируют ресурсы, что приводит к серии сокращений. За последний год Сбербанк сократил 8,8 тысячи человек. Глава Сбербанка Герман Греф объявил об оптимизации штата в прошлом году, выступая на Всемирном экономическом форуме в Давосе. По его словам, общая численность сотрудников, благодаря активному переводу услуг банка в цифровую сферу, к 2025 году может сократиться вдвое. В других крупных банках ситуация примерно такая же.

Татьяна Соя, генеральный директор procareer.online

Если крупнейший банк России сокращает своих сотрудников, что остается для остальных кредиторов? Увы, проблема только усугубится. Дело в том, что направление финтех активно развивается во всем мире.

Вскоре отпадет смысл держать персонал в отделениях банков: их заменят боты в мессенджерах, терминалах самообслуживания и банкоматах. Таким образом, банкомат с функцией рециклинга эффективно заменяет кассу банка.

Это не только российская история. В ближайшее десятилетие даже в США ожидается сокращение числа банковских служащих на 10-20%. Представители банка прямо заявляют, что наступает «золотой век эффективности» и нет смысла удерживать персонал, если машина может выполнять ту же работу.

Увольнения людей в Соединенных Штатах начнутся в штаб-квартире, филиалах и даже центрах обработки вызовов. На смену людям придут улучшенные банкоматы (кстати, это причина активного развития биометрических технологий), чат-боты и облачные вычисления.

Ожидается, что в филиалах останутся 1-2 сотрудника, но скорость обслуживания клиентов все равно увеличится.

Что касается России, то такое сокращение персонала было бы слишком резким, но первые симптомы уже видны:

• call-центр довольно просто передать на аутсорсинг. На самом деле, не имеет большого значения, отвечает ли клиенту сотрудник банка или обученный сотрудник специализированной фирмы;
• сбор и обслуживание банкоматов также можно передать на аутсорсинг;
• полноценный запуск системы Fast Payments решит многие проблемы с электронными переводами и приемом платежей в торговых точках;
• банкоматы с функцией рециркуляции могут работать с минимальным обслуживанием и обеспечивать получение и прием наличных денег;
• единые платежные документы и госуслуги избавляют от необходимости прибегать к банкам даже для оплаты обязательных платежей.

И самое главное не будущее, это уже настоящее. В России есть банк, который работает без отделений (Тинькофф), более 100 миллионов россиян зарегистрированы в госуслугах, а Сбербанк сократил тысячи менеджеров, заменив их искусственным интеллектом.

Для тех, у кого уже есть экономический опыт, работа в банке по-прежнему является хорошим выбором, но будущим кандидатам, выбравшим банковское дело в качестве своей специальности, следует хорошо подумать. И выбирайте что-то более востребованное.

Средняя зарплата в России

По итогам первого квартала 2021 года финансовый сектор стал единственным в отечественной экономике, где были снижены зарплаты сотрудникам. Как видно из сводки ЦБ, падение доходов составило 1,5 процента. Описанная ситуация наблюдается буквально в каждом учреждении, вне зависимости от того, какой банк имеется в виду — государственный или коммерческий.

В целом по стране средняя зарплата составляла 35 тысяч рублей. Эти статистические данные не учитывают управленческий доход, т. Е. Представлена ​​модальная ставка. Как видите, банковский сектор выглядит довольно обыкновенно по сравнению с другими секторами экономики.

Менеджмент коммерческих финансовых институтов зарабатывает в среднем 60 000 человек. Конечно, руководители высшего звена могут получать значительно более высокую заработную плату — до сотен тысяч рублей в месяц. Однако таких людей очень мало, а значит, их доходы скорее искажают картину, чем делают ее объективной.

При этом зарплата только что пришедшего в банк сотрудника не особо высока. В первый год даже в большом городе он не сможет заработать больше 30 тысяч рублей, а в регионах показатель едва достигает 25 тысяч. Однако со временем доходы растут, поскольку уважающие себя банки заинтересованы в сокращении текучести кадров и делают все возможное для повышения мотивации персонала.

Какой средний заработок в банках по должностям

В зависимости от занимаемой должности заработки сотрудников банка существенно различаются. Например, обычная касса может получить в среднем 25000 по России.

При этом у менеджера по работе с клиентами есть 50 000 рублей, а у сотрудника, занимающегося привлечением новых вкладчиков, — около 30 000.

Кроме того:

• кредитный специалист, обслуживающий физических лиц, имеет ставку 25 000;
• его коллега, взаимодействующий с организациями — 35 000;
• менеджеру по продажам платят в среднем 93 000 человек;
• финансовые — 82000;
• начальник отдела — 77000;
• инвестиционный менеджер — 75000;
• брокер — 77000;
• финансовый советник — 59 700;
• ипотека — 50 500 руб.

Зарплаты банков также сильно зависят от уровня заведения. Как это ни парадоксально, в средних коммерческих организациях платят больше, соответственно меньше в крупных государственных организациях.

Максимальный заработок в отрасли — 150 000 рублей. Именно это получают финансовые директора крупнейших банков страны.

Сколько зарабатывает главный бухгалтер? В пределах 98 тысяч рублей, а зарплата рядового специалиста не превышает 40 тысяч.

Помимо заработной платы сотрудникам предоставляется хороший соцпакет и некоторые льготы по обслуживанию и кредитованию. Топ-менеджмент также получает годовые бонусы, которые иногда бывают очень впечатляющими.

В зависимости от должности

Руководители банков (председатели советов финансовых учреждений) имеют следующий доход (в долларах):

• на седьмом месте — глава ЦБ РФ. Его доход составляет 111 542 доллара;
• шестое место занимает президент ВТБ с доходом $ 3 000 000;
• на пятом месте глава Альфа-Банка, доход которого составляет 4 500 000 долларов США;
• четвертое место занимает президент банка «Открытие» с доходом $ 6 000 000;
• первые три закрывает глава Газпромбанка. Его доход составляет 6 300 000 долларов США;
• на втором месте по доходам президент Сбербанка, доход которого составляет 11 миллионов долларов;
• самый высокооплачиваемый руководитель банковского сектора — президент ВТБ24. Его доход составляет 158 923 000 долларов.

Менеджеры среднего звена (менеджеры связи, филиала и др.) Зарабатывают около 400 000 рублей в месяц. Топ-менеджмент Сбербанка получает около 5 миллионов. При этом рядовые сотрудники получают не более 125 тысяч в месяц.

В Москве средняя зарплата старших сотрудников достигает следующих размеров:

• банкир получает 300 000 рублей;
• финансовый директор — 77 000 руб;
• инвестиционный управляющий получает 70 000 рублей;
• заработная плата брокера — 65 000 рублей;
• коммерческий директор получает 55 000 рублей;
• частные банкиры получают от 8 500 до 12 600 евро в месяц.

Заработная плата руководителей высшего звена достигает следующих уровней:

1. Начальник службы поддержки Новосибирска получает 300 000 рублей;
2. Заместитель руководителя финучреждения в Санкт-Петербурге получает около 200 000 рублей;
3. Директор петербургского филиала получает 150 000 рублей.
   

Администраторы финансовых учреждений в зависимости от региона и сферы деятельности банка также получают доход разного размера:

• сфера инвестирования — 7 000 000 долларов США в год;
• розничный коммерческий банк — от полумиллиона до 8 000 000 долларов в год.

Таким образом, размер заработной платы сотрудников со схожими связями напрямую зависит от местонахождения финансового учреждения.

В зависимости от банка

По данным недавнего мониторинга доходов сотрудников банковского сектора различных финансовых организаций, было выявлено три банка, в которых сотрудники получают более 200 000 рублей в месяц.

1. Во-первых, это UNF Bank, который является дочерней структурой голландского банка JNG GROUP. В нем сотрудники получают около 243 000 рублей в месяц.
2. На втором месте сотрудники Петербургского международного банка, получающие зарплату 230 000 рублей.
3. На третьем месте банк BNP Paribas, специалисты которого получают около 220 000 рублей в месяц.

Столь высокие зарплаты сотрудников связаны с низкой укомплектованностью персонала и независимостью от розничных операций банка.

Средний доход сотрудников Сбербанка как крупнейшего банка России представлен следующими цифрами:

1. Малые города и райцентры — 25 000 руб;
2. Региональные центры — 32 000 руб;
3. Крупные города (Екатеринбург, Санкт-Петербург, Москва) — 28-40 тыс. Руб.

Остальные банковские учреждения выплачивают своим специалистам следующие зарплаты:

• сотрудники Газпромбанка получают 185 000 рублей;
• сотрудники банка ВТБ получают 136 000 рублей;
• специалисты банка ВТБ24 получают 64 000 рублей;
• сотрудники Сбербанка зарабатывают 60 000 рублей в месяц;
• сотрудники Альфа-Банка получают 57 000 рублей;
• специалисты Уралтрансбанка получают 26 000 рублей в месяц.
  

Заработная плата руководителей популярного в настоящее время Почтового банка варьируется следующим образом:

• менеджер, работающий с клиентами, получает 38 120 рублей в месяц;
• директор центра обслуживания клиентов зарабатывает 70 000 рублей в месяц.

Кроме того, сотрудникам выплачиваются премии, бонусы за выполнение плана продаж, установленного для продукта банка. На быстрый карьерный рост больше всего влияет неуклонный рост успеваемости.

Заработные платы в банках Российской Федерации

Доход сотрудников одних банков в стране отличается от заработной платы других. Иногда эта разница небольшая, а иногда даже составляет десятки тысяч рублей. Ниже приведены средние зарплаты, которые может предложить конкретный российский банк.

Наименование банка	Средняя зарплата
Центральный банк Российской Федерации	50 000–110 000
Альфа Банк	70 000–160 000
Тинькофф	50 000
ВТБ	40 000
Почта	33 000
Возрождение	до 40 000
Авангард	30 000-60 000

Какой уровень зарплаты у служащих Сбербанка

Сколько зарабатывают сотрудники Сбербанка? По имеющимся данным, их средний доход составляет 42 200 рублей. Этот уровень в целом соответствует общероссийскому значению. Самые большие зарплаты в филиалах, расположенных в городах-миллионниках. В провинции ставки значительно ниже. Сотрудники также имеют право:

• награды;
• бонус;
• хорошая медицинская страховка.

При этом уборщицы, которые должны работать в Сбербанке, получают зарплату 7000 рублей, а слесаря ​​выдачи около 18000. Кассирам, пересчитывающим приходящую наличность, платят 21000 рублей.

По остальным позициям ситуация следующая:

• директора и менеджеры — 22 000;
• сервисные и технические инженеры — 33 000 человек;
• сотрудники по взысканию долгов — 28 000;
• сотрудники отделов кадров — 26 000;
• менеджеры по работе с клиентами — 26000;
• старшие кассиры — 26 800 человек;
• операторы call-центра — 31 000;
• липкая реклама — 25000;
• сборник драйверов — 30 500.

Обычные водители и курьеры не получают больше 30 тысяч. Примерно столько же:

• инженеры на обслуживании терминалов и банкоматов;
• механика;
• мастера по ремонту оборудования.

Сколько зарабатывают бухгалтеры? Их доход колеблется от 31,3 до 36,5 тысячи.

Не более 35000 платят:

• кассиры продавцам;
• руководители корпоративных продаж;
• специалисты по безопасности компьютерных систем;
• инженеры по ремонту.

Ответственные секретари получают 40 тысяч рублей, юрисконсульты — 43 тысячи, администраторы, работающие с клиентами в залах филиалов, — 44 тысячи.

Примерно такая же ситуация в Альфа-Банке и других крупных государственных учреждениях.

Тинькофф

Компания Indeed собирала данные с сайтов с отзывами о посетителях, сотрудниках и вакансиях.

В результате выяснилось, что оператор call-центра получает в среднем около 31 000 рублей, менеджер по продажам — 33 000, специалист по обслуживанию клиентов — 51 000.

ЗП курьера по доставке карт

В объявлениях о вакансиях указана стабильная средняя зарплата курьера (специалиста, агента) по доставке банковских карт — 25000 рублей.

Диапазон предлагаемой оплаты варьируется от 10 000 до 40 000 рублей.

ВТБ

По данным журнала Forbes, глава ВТБ получает около 37 миллионов долларов ежегодно.

Средняя заработная плата сотрудников, по данным журнала, составляет около 165 тысяч рублей.

Заработная плата оператора call-центра и менеджера по продажам находится в одном диапазоне и составляет около 19 000 рублей.

Как изменится доход банкиров

Прогнозы футуристов неутешительны: в ближайшие годы исчезнут десятки профессий, роботы и автоматизированные системы заменят людей во многих сферах.

Но для бизнеса, связанного с продажей банковских услуг, человеческие ресурсы останутся ценными: только один человек может работать с рисками отказа, убедив клиента воспользоваться предложениями кредитора.

Персонал потребуется для работы в следующих областях:

• Ипотечный заем;
• Депозиты;
• Управление ресурсами;
• Титулы;
• Валютные операции.

Аналитики полагают, что заработная плата менеджеров по продажам, ИТ-специалистов и сотрудников, работающих с базами данных, вырастет.

При этом, помимо профессионализма, от персонала потребуются так называемые soft skills (гибкие навыки): коммуникабельность, сопереживание, гибкость.

Как будто подсказал…

Банкирам, которые проводят простые операции — кассирам — грозят увольнения. Это связано с тем, что большая часть процессов автоматизирована и клиенты кредитных организаций все чаще обслуживаются удаленно. Доходы этой категории работников уже начали снижаться: в 2018 году они снизились на 4%.

Кроме того, начали увольнять сотрудников. Так, председатель совета директоров Сбербанка Герман Греф заявил о намерении сократить штат на 25-20%. При этом заработная плата остальных сотрудников увеличится в связи с увеличением загруженности и необходимостью решения новых нестандартных задач.

Таким образом, заработная плата в банковском секторе выше среднего по экономике и зависит от региона, должности, опыта и конкретного банка. Начав карьеру в сфере финансов, вы можете заработать удачу, проявив приверженность и готовность постоянно повышать свой уровень профессионализма.

Плюсы и минусы банковского дела

Рассматривая банк с точки зрения положительных и отрицательных сторон, стоит отметить, что у профессии больше достоинств, чем недостатков.

К преимуществам этой профессии можно отнести:

1. Востребованность на рынке труда во всех регионах страны, в связи с развитием банковского сектора;
2. Выплата высокой прибыли;
3. Низкий входной барьер;
4. Наличие в некоторых учреждениях дополнительной денежной компенсации за проделанную работу;
5. Возможность карьерного роста, не требующего длительного времени по сравнению с другими профессиями;
6. Престиж делового сектора;
7. Достойные условия труда;
8. В некоторых случаях сотрудникам предоставляется медицинская страховка.

Что касается недостатков этой профессии, то здесь можно выделить:

1. Высокая финансовая ответственность;
2. Ненормированный рабочий день;
3. На ранних этапах построения карьеры низкая заработная плата и однообразие работы.

Какой доход банкиров в других странах

Значительное количество людей рассматривают возможность трудоустройства за рубежом. Сколько в среднем зарабатывают банкиры и близкие к банкам сотрудники? Разберемся поподробнее.

в Украине быть банкиром даже выгоднее, чем в ряде регионов России. Новичок получает 600 долларов от финансового учреждения. Позже его доход может вырасти до 1000 долларов, а через некоторое время — и до 2000 долларов. Что касается Германии, то здесь средний годовой доход сотрудников банка составляет 67 000 евро. С помощью несложных математических операций легко выяснить, что в среднем специалисты здесь получают около 5,5 тысяч евро. Новички, которым доверена позиция онлайн-консультантов, зарабатывают здесь меньше — 900 евро.

Финансовый аналитик во Франции может заработать от 1600 до 2500 евро, в зависимости от банка и квалификации специалиста. Финансовый эксперт в этой стране уже может рассчитывать на доход до 3700 евро. В Соединенных Штатах начинающих сотрудников обычно направляют на работу кассира, где они могут заработать 2250 долларов. Однако с увеличением стажа и продвижения по службе соответственно растет и доход. Зарплата сотрудника банка повышается до 2500 долларов. Средний банковский служащий в этой стране может рассчитывать на зарплату до 5000 долларов. Президент финансового учреждения имеет право на получение в среднем 20 миллионов долларов в год.